Menu

לתיאום פגישה: 03-6477383

Menu

הגנה על צוואה

כבר נכתב לא אחת כי בהעברת העסק מדור לדור יש להתייחס למספר סוגיות יסוד – ראשית, יש לברר ולהבין מה טיב העסק והאם הוא מהווה מקור פרנסה נוכחי ועתידי טוב ממנו יוכלו בני המשפחה להמשיך ולהתקיים גם בעתיד. שנית, האם יש רצון מצד דור ההמשך לרשת את העסק. שלישית, האם יש בן משפחה בעל כישורים המתאימים לניהול העסק – שאלה זו עלולה להציף קושי שכן השאלה נוגעת ליכולת הניהול והובלת העסק ולא נוגעת לשאלת החוכמה או המוצלחוּת של מי מהילדים. יתכן ויהיה ילד שיהיה חכם מאוד ומוצלח אולם לא יהיו לו הכישורים הנדרשים לצורך הובלת וניהול העסק בין לבדו ובין בשותפות. לאחר בירור שאלות אלו יש להביא בחשבון ולשקול כיצד העברת העסק תשפיע על חלוקת יתר הנכסים ש"בעוגה המשפחתית", מהו האיזון שיש לערוך ביחס לילדים שחלקם בבעלות בעסק תהא נמוכה משל ילד אחר.

על מנת להתמודד עם החסמים, החששות והקשיים הנוגעים להעברת עסק מדור לדור מומלץ ליצור מנגנונים שונים שיאפשרו את ניהול החברה וקידומה באופן שישקף את רצונותיהם ומשאלותיהם של בני המשפחה להווה ולעתיד תוך הבנה והתחשבות בצרכים האישיים של בני המשפחה והשותפים לעסק למול צרכי החברה. המנגנונים הללו כוללים בין היתר, אמנות משפחתיות, חוקות משפחתיות, הסכמי ממון המתכתבים עם תקנוני החברה, הוראות מפורשות בתקנוני החברה ועוד.

הסכם בין יורשים: חוק הירושה הישראלי אינו מאפשר לערוך הסכמים בין מוריש לבין יורשיו שאינו צוואה. אף-על-פי-כן החוק אינו אוסר על עריכת הסכמים בין היורשים לבין עצמם. על-כן אין מניעה כי היורשים יערכו ביניהם הסכם המסדיר את חלוקת הרכוש של המוריש וזאת אף עוד בחייו של המוריש. הסכמים אלו עשויים למנוע מאבקי ירושה קשים וליצור ודאות וביטחון בקרב כל בני המשפחה.

גלילה לראש העמוד